写于 2017-03-07 02:31:19| 龙虎娱乐下载| 龙虎娱乐

作者:Dan法斯特伯格迈克尔艾希特非常狡猾的几个月,当他试图提供建议并帮助在洛杉矶寻找暑期实习时,他的儿子,但他拒绝发出10份你的简历,甚至感冒后嘲笑,布兰登 - 然后是北卡罗来纳州埃隆大学的学生 - 他什么都没找到,所以布兰登很软,两个小时内转向爸爸,营销迈克尔 - 纽约公关MSL集团美洲总监 - 让他的儿子接受采访在洛杉矶的电视制作公司,他最终在2009年实习,因为就业市场变得越来越困难,越来越多的父母和他们20多岁的孩子正试图解决多少为许多父母提供太多问题如果这意味着确保他们的孩子从事富有成效的工作,然后培养独立将占据一席之地正如迈克尔所说:“作为父母,你必须明白,'我想自己这样做'但你必须画一条线,球必须在realit y,一代父母花了无数个小时将他们的孩子送到课堂上,当然报道他们的大学教授正在干预,Gary Insch,Joyce Heames和Nancy McIntyre写道,西弗吉尼亚大学商业和经济学院的研究人员进行了一次研究

研究了340名学生,发现他们已经习惯了他们笨拙的“直升机”父母的不断参与近十分之七的学生说他们“有点”或“非常适合”从父母那里得到帮助,写一份简历或封面信认为父母应该联系未来的雇主人数是1/5当父母在2007年被密歇根州立大学调查时,他们更多地参与描述他们的父母中有近一半说他们试图获得关于他们成人的直接信息孩子的雇主;十分之一的人说他们事实上,他们参与了孩子工资和福利的谈判最令人惊讶的是,4%的人承认他们实际上已经陪伴他们的成年子女接受采访这种趋势已经变得如此普遍以至于有些公司有在招聘过程中,Enterprise Rent-A-Car允许新员工指定另一个人收到公司就业包的副本,因为他们知道很多年轻员工会选择将这些信息发送给他们的父母,并且公司仍然希望沟通直接选择新工人的福利,据了解,父母将成为孩子的顾问“我们已经看到[包括父母]只是为了帮助人们感到舒服,”人才副总裁Marie Artim说

通过收购公司“我们知道许多年轻人无论如何都会转向他们的父母,所以任何一切都需要帮助我们提升我们的招聘目标我们已经适应了“对如此高水平的父母参与有多大帮助太多了

所有这些支持都适得其反吗

当一位父亲打电话给她并询问她如何最好地帮助他的儿子在公司办公室工作时,Attic回忆起一件事

她巧妙地暗示父亲退后一步“我礼貌地与他分享他会让他做得更好,因为它不会很好地反映他“她说她的儿子被录用了

Artim拒绝发表评论,除了他目前没有为公司工作,甚至父母理论上认为直升机是有害的,但对于他们自己的孩子,他们不能总是帮助自己Nancy Kislin,48岁,一个富有的心理治疗师在郊区新泽西州查塔姆,她很想知道她对她的孩子来说太危险了她说她抚养女儿加布里埃尔(见左)独立,努力工作并给别人,但当女儿似乎遇到障碍时,基思林本能地采取行动,没有问她的女儿加布里埃尔,约翰霍普金斯大学的一名大四学生,已经在二月承诺,她将在今年秋天作为一名法律助理担任全职工作,但作为一名律师,当她未能签订合同时,基斯林觉得紧张并登录Facebook向在另一家律师事务所工作的堂兄发送信息10分钟后,她的堂兄联系了加布里埃尔接受采访,刚毕业的加布里埃尔正在称重他引用两家律师事务所“我会坚持下去吗

谁知道

凯斯林说:“是的,我知道我答应不要这样做 我知道孩子们必须自己长大,但我说,'为什么不呢

' “至于布兰登,他现在感谢他的实习,虽然报酬,但他说这次经历是他简历中最重要的一个子弹,并帮助他成为一个名为The Moth At 24的非营利性讲故事组织的媒体助理

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