写于 2018-12-06 05:17:01| 龙虎娱乐下载| 龙虎娱乐

(路透社健康) - 根据加拿大的一项新研究,在大学医疗中心工作的女性外科医生表示,他们作为外科医生的性别歧视比医学生或居民更多,但女外科医生仍高度评价他们的职业满意度,研究人员发现“作为一名手术中的女性,以及对性别问题感兴趣的人,我发现这项研究的结果并不令人惊讶,但也许令人失望,”多伦多大学外科学院的主要作者Natashia M Seemann博士说

具有挑战性的职业,以及所谓的学术手术(即在大学医院)带来了特定的压力和期望,她通过电子邮件告诉路透社健康“例如,许多学术外科医生预计每年达到一定的研究生产力,并有教学和行政管理作为一名外科医生,Seemann表示,即使在超过一半的教师是女性的非外科专业,李她表示,虽然女性在领导岗位上的比例不成比例,但她们的人数仍在稳步增加,但她们仍然只占全职教师的22%和手术主席的1%Seemann及其同事的邀请212加拿大医疗中心的学术外科女性回答了48个问题的在线调查在回答的81个问题中,近一半是助理教授 - 相对较低的职位受访者表示每周工作40到100个小时超过一半的女性说他们的性别在职业挑战中发挥了作用,虽然有些人在医学院,住院医师或团契中经历过性别歧视,但最高百分比(41%)表示他们经历了这种歧视,因为正式的外科医生在今天的手术世界中性别歧视是微妙的Seemann说:“女医学生被告知比男医学生更多地考虑一辆车除了手术之外,因为它与家庭生活不相容,“她说:”一名女性外科住院医生将被医院其他工作人员反复误认为是一名护士,她刚刚将自己介绍为“医生”的病人将继续直接对与她一起工作的男医学生说话,“Seemann说”这种性别歧视的问题在于报告并不是“大或好”,而在某些情况下,它会慢慢消除自尊心

非常聪明和勤奋的女性的信心“几乎80%的受访者表示他们有专业导师,其中近90%是男性

大约一半希望他们有更好的辅导,许多人会喜欢女导师”导师是一个我们所知道的领域对学术外科医生的成功至关重要,拥有更多女性和男性支持女性,这些角色将帮助更多女性外科医生前进,“Seemann说Despit在这些因素中,女性将她们的职业满意度评为平均86分,范围为1到10分“缺乏对职业女性的支持,特别是在担任领导职位时,在社会的许多地方都很明显,”Paula Ferrada博士说

弗吉尼亚联邦大学外科重症关怀奖学金主任,不参与新研究在美国和加拿大,医学院和居住计划都有保障措施,这些保障措施在工作外科医生的“现实世界”中消失了, Ferrada通过电话告诉路透社“手术中的性别失衡,特别是在领导层面,使得过时的文化存在的时间远远超过它应该存在的时间 - 有利于对能力的信任,对良好决策的快速决策以及不可持续的工作 - 生活平衡,“Seemann说调查受访者表示灵活的工作时间,减少的工作量和与同事更公平的关系会影响更多的女性成为外科医生研究人员在“美国外科学杂志”上报道,“(学术外科)仍然是男性气质的堡垒,也是最好的专业,”加州圣玛丽学院妇女和性别研究部门的Patrizia Longo说

建议年轻的外科医生,无论是男性还是女性,寻找可以提供建议并指出机会的导师“找一个做你想做的事情的人,并问他们希望他们早些时候知道什么,”她说来源:有点ly / 1OkeAIP美国外科杂志,2015年11月17日在线